Hapimag als Arbeitgeber

Gelebter Tatendrang

Unser Erfolg basiert auf klaren Zielsetzungen, der unternehmensweiten Zusammenarbeit und dem Einsatz professioneller Teams zum Nutzen unserer Aktionäre und Mitglieder. Hapimag ist eine facettenreiche, internationale Gemeinschaft fähiger und motivierter Mitarbeitenden.

Mit Herzblut bei der Sache

  • Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital

    Mitarbeitende werden bei Hapimag sorgfältig eingeführt und mit ihrem neuen Arbeitsumfeld vertraut gemacht. Mitarbeitende können ihr Potenzial einbringen und sich entfalten. Sie finden bei uns vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Bei Hapimag ist das Prinzip der Selbstverantwortung wichtig.

    Mit jedem Mitarbeitenden werden Ziele vereinbart. Persönliches Engagement und Leistung werden belohnt. Durch herausfordernde Aufgaben, gezielte Weiterbildung und durch ein dynamisches Arbeitsumfeld fördern wir Mitarbeitende aktiv persönlich und beruflich. In der Zukunft zu bestehen heisst, Wandel zu akzeptieren. 

    Für Hapimag ist Wandel auf Dauer angelegt und deshalb Chance. Hapimag legt grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und bietet eigene Ausbildungsangebote und Unterstützung - auch finanzielle - bei externer Weiterbildung.

  • Lernende

    Das Rüstzeug für den Start in die Zukunft erlernen. Hapimag bildet Lernende seit Jahren mit Erfolg aus. Hapimag bietet die Möglichkeit verschiedene Berufe zu lernen und Einblick in ein internationes Umfeld zu erhalten. Mehr

  • Der „Next Generation“ gehört die Welt!

    Arbeiten, wo andere ihre Freizeit geniessen: Mit Hapimag wurde dieser Traum Realität. Nach der erfolgreichen ersten Staffel der Initiative „Next Generation“ ging Europas führendes Unternehmen für Wohnrechte mit seinem Nachwuchsförderprogramm in die zweite Runde. Für den Sommer 2013 vergab Hapimag als attraktiver internationaler Arbeitgeber erneut Praktikumsplätze in neun europäischen Resorts. Mehr

  • Mitarbeiter profitieren - die Benefits, die sich auszahlen
    • Entlastung für berufstätige Eltern durch die Kindertagesstätte im Haus für Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarten
    • Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
    • Zielvereinbarung mit Salär- und teilweise Bonuskomponenten
    • Bei der Betriebs- und Nichtbetriebsunfall-Versicherung sowie bei der Krankentaggeldversicherung übernimmt Hapimag die Prämien zu 100%.
    • Sprachen einsetzen, lernen und vertiefen im internationalen Umfeld
    • Jährliche Gutschrift von Hapimag Punkten für Aufenthalte mit Familie/Freunden
    • Vergünstigter Bezug von Hapimag Produkten
    • Möglichkeit von Auslandaufenthalten
    • Attraktive Arbeitsplätze
    • Verpflegungsmöglichkeit im Hause
    • Fitnessraum